런던의 금융 중심지인 시티 오브 런던(City of London)에서 인공지능(AI)이 고숙련 직종의 일자리를 잠식할 것이라는 불안감이 확산되고 있습니다. 과거 산업혁명 시기 방직공들이 기계에 일자리를 잃었던 것처럼, 이제는 코더(coder), 변호사(lawyer), 금융 애널리스트(analyst) 등 전문직 종사자들이 AI 기술 발전의 직격탄을 맞을 수 있다는 위기감이 고조되고 있습니다. 특히 최근 대규모 언어모델(LLM)의 급부상으로 이러한 우려는 더욱 현실화되는 양상입니다.
과거 AI는 주로 단순 반복 업무 자동화에 초점을 맞췄지만, 최근 LLM은 복잡한 문서 분석, 법률 검토, 금융 시장 데이터 해석, 심지어 코드 작성까지 가능해지면서 그 적용 범위가 크게 넓어졌습니다. 골드만삭스(Goldman Sachs)는 AI가 전 세계적으로 3억 개의 일자리에 영향을 미칠 수 있으며, 특히 법률 및 행정 분야가 가장 큰 타격을 받을 것이라고 분석했습니다. 실제로 일부 금융 기관에서는 이미 AI 기반 도구를 도입하여 애널리스트의 보고서 작성 시간을 단축하고, 변호사의 계약서 검토 효율을 높이는 등 업무 프로세스를 혁신하고 있습니다. 이는 장기적으로 인력 수요 감소로 이어질 가능성이 높습니다.
이러한 변화는 런던 금융가뿐만 아니라 전 세계 고숙련 직종에 광범위한 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 기업들은 AI 도입을 통해 생산성을 극대화하고 비용을 절감하려 할 것이며, 이는 필연적으로 인력 구조의 재편을 가져올 것입니다. 전문가들은 AI가 대체할 수 없는 창의적 문제 해결 능력, 비판적 사고, 복잡한 인간 상호작용 능력 등 고유한 인간 역량의 중요성이 더욱 부각될 것이라고 강조합니다. 따라서 기존 직무를 수행하던 인력들은 AI 도구를 활용하는 방법을 익히고, 새로운 기술과 역량을 습득하여 변화하는 노동 시장에 적응해야 할 필요성이 커지고 있습니다.