취업 준비생들이 면접 과정에서 겪는 막막함을 해소하기 위해 AI 기반 모의면접 서비스 ‘프리터뷰(Preterview)’가 새롭게 등장했습니다. 이 서비스는 단순히 질문을 던지는 것을 넘어, 사용자의 포트폴리오를 분석하고 지원하는 회사 공고에 맞춰 실제 면접과 유사한 경험을 제공하며, 심층적인 피드백까지 제공하는 것이 특징입니다.
프리터뷰는 사용자가 제출한 깃허브, 노션, 웹 포트폴리오 주소를 AI가 직접 열어보고 채용 담당자의 관점에서 5가지 차원으로 점수를 매깁니다. 이 점수를 바탕으로 지원 공고와 포트폴리오 내용을 결합하여 맞춤형 면접 질문을 생성합니다. 면접관 세 명이 각각 포트폴리오, 실무 적합성, 기본기를 담당하며, 답변이 얕으면 꼬리 질문으로 파고들고 막히면 다른 질문으로 유도하는 등 실제 면접 상황을 재현합니다. 음성 질문과 마이크 답변을 통해 진행되며, 답변 중 군말이나 머뭇거림까지 분석하여 총점, 역량별 평가, 전달력은 물론 각 답변에 대한 구체적인 개선 방안까지 리포트로 제공합니다. 영어 면접 모드도 지원하여 외국계 기업 전형 준비에도 활용할 수 있습니다.
이러한 AI 모의면접 서비스는 취업 시장에서 면접 준비의 효율성을 크게 높일 잠재력을 가지고 있습니다. 특히 지원자들이 가장 어려워하는 ‘포트폴리오 기반 꼬리 질문’에 대한 대비를 실질적으로 돕고, 객관적인 피드백을 통해 자신의 약점을 파악하고 개선할 기회를 제공합니다. 기존의 면접 스터디나 컨설팅이 제공하기 어려웠던 즉각적이고 개인화된 피드백을 AI가 제공함으로써, 취업 준비생들은 시간과 비용을 절약하며 면접 역량을 강화할 수 있을 것입니다. 이는 면접 준비 과정의 패러다임을 변화시키는 중요한 시도로 평가됩니다.