애플(Apple)이 최근 오픈AI(OpenAI)로 이직한 전직 직원 수십 명에게 법적 서한을 발송했습니다. 이는 애플이 자사의 인공지능(AI) 전략을 강화하는 과정에서 핵심 인재와 기술 유출을 막기 위한 움직임으로 풀이됩니다. 특히 애플은 오픈AI와 AI 기능 통합을 발표한 지 얼마 되지 않아 이러한 조치를 취해 업계의 이목을 집중시키고 있습니다.
파이낸셜 타임즈(Financial Times) 보도에 따르면, 애플은 이들 전직 직원들이 비공개 정보(confidential information)를 유출했거나 경쟁 금지 조항을 위반했을 가능성을 제기하며 서한을 보냈습니다. 애플은 AI 분야에서 뒤처졌다는 평가를 받아왔으나, 최근 자체 AI 모델 개발과 온디바이스 AI(on-device AI) 전략을 가속화하며 인재 확보에 공을 들이고 있습니다. 오픈AI 역시 AI 기술 선두 주자로서 애플을 포함한 빅테크 기업들의 인재를 적극적으로 영입해왔습니다.
이번 법적 서한 발송은 애플이 AI 기술 주도권을 확보하기 위해 인재 유출 방지에 얼마나 적극적인지를 보여주는 사례입니다. 이는 단순히 특정 직원의 이직 문제를 넘어, AI 시대에 핵심 인력이 곧 기업의 경쟁력이라는 인식이 반영된 결과입니다. 앞으로 빅테크 기업들 간의 AI 인재 쟁탈전과 기술 보호를 위한 법적 분쟁은 더욱 심화될 것으로 예상됩니다.